申請(qǐng)專利用于職稱評(píng)定大有益處

　　很多地區(qū)對(duì)于評(píng)職稱都有論文發(fā)表的要求，但是隨著國(guó)家對(duì)于科技創(chuàng)新的不斷重視，很多地區(qū)對(duì)于職稱評(píng)定方法也慢慢做了一些改變，評(píng)職稱不在唯論文，專利也可以代替論文了，今天小編以廣東省《關(guān)于進(jìn)一步改革科技人員職稱評(píng)價(jià)的若干意見(jiàn)》(簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)為例，做一個(gè)具體分析。

　　評(píng)職稱沒(méi)論文?專利技術(shù)報(bào)告也行

　　目前廣東省共有專業(yè)技術(shù)人員約480萬(wàn)人，且每年約新增22萬(wàn)人，其中約七成為科技人員。由于職稱與科技人員待遇及晉升關(guān)系密切，但現(xiàn)行職稱評(píng)價(jià)體系中過(guò)多側(cè)重于科研項(xiàng)目和論文發(fā)表上，導(dǎo)致不少科研人員不得不將時(shí)間花在發(fā)論文上。

　　對(duì)此，《意見(jiàn)》突出科技成果轉(zhuǎn)化，提出可以用技術(shù)報(bào)告(含施工方案、設(shè)計(jì)方案、技改方案、技術(shù)方案等)、專利代替論文，改變目前論文在職稱評(píng)審中權(quán)重過(guò)多的現(xiàn)象。比如第三條規(guī)定，科技人員榮獲中國(guó)專利優(yōu)秀獎(jiǎng)、廣東專利金獎(jiǎng)、廣東發(fā)明人獎(jiǎng)的，可替代2篇論文;榮獲1項(xiàng)授權(quán)發(fā)明專利(排名前3)的，申報(bào)高級(jí)職稱時(shí)可替代1篇論文要求，申報(bào)中級(jí)資格可免去論文要求。

　　此外，《意見(jiàn)》第四條還將標(biāo)準(zhǔn)制定納入職稱評(píng)價(jià)指標(biāo)，規(guī)定負(fù)責(zé)起草國(guó)際、國(guó)家或2項(xiàng)以上行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制(修)定工作，符合相關(guān)條件，可作為申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格的業(yè)績(jī)成果條件之一。

　　中山大學(xué)藥學(xué)院教授劉培慶認(rèn)為，現(xiàn)行職稱評(píng)價(jià)體系過(guò)分強(qiáng)調(diào)論文，對(duì)基礎(chǔ)型和研究型人才有利，但對(duì)大量從事一線實(shí)務(wù)的應(yīng)用型科研人才則較為“吃虧”，因?yàn)闆](méi)時(shí)間和沒(méi)資源專門做論文。新政策對(duì)他們是一大“福音”，今后做好本職工作也可評(píng)職稱。

　　擔(dān)憂論文不夠?核心期刊一篇足矣

　　以往，論文在科技人員職稱申報(bào)中具有極其重要的作用，有的專業(yè)可以說(shuō)是決定性作用。但具體對(duì)論文要求上，在一定程度上存在著重?cái)?shù)量不重質(zhì)量甚至唯論文現(xiàn)象。

　　《意見(jiàn)》針對(duì)性提高了論文質(zhì)量的比重。第五條提出，在Nature、Science、Cell發(fā)表論文或在專業(yè)領(lǐng)域影響因子30以上的科技期刊發(fā)表論文(第一作者或第一通訊作者)的，對(duì)論文的篇數(shù)不作要求，即一篇足矣。

　　《意見(jiàn)》第八條還提出，高層次人才可直接認(rèn)定正高職稱。前述高層次人才包括8類人群，如入選國(guó)家“千人計(jì)劃”的個(gè)人，百千萬(wàn)工程國(guó)家級(jí)人選、百名南粵杰出人才培養(yǎng)工程人選等。據(jù)了解，目前職稱認(rèn)定最高只能認(rèn)定中級(jí)職稱。

　　省微生物研究所環(huán)境微生物研究中心副主任許玫英說(shuō)，在Nature、Science等國(guó)際一流核心期刊上發(fā)表論文，對(duì)科研人員來(lái)說(shuō)是畢生夢(mèng)想。《意見(jiàn)》提出高水平論文“一篇足矣”后，可激勵(lì)科研人員沉下心來(lái)，出高水平的論文，而非為職稱計(jì)發(fā)一般論文湊數(shù)。深圳光啟高等理工研究院的海歸博士王今金也表示，高層次海歸在落戶時(shí)，職稱也會(huì)是重要考慮因素之一。廣東的上述兩條措施，會(huì)吸引更多優(yōu)秀人才落戶。

　　高校醫(yī)院優(yōu)先推行職稱評(píng)審權(quán)下放

　　職稱評(píng)審權(quán)下放是《意見(jiàn)》另一大亮點(diǎn)。《意見(jiàn)》第六條提出，各級(jí)人社部門要進(jìn)一步向高等院校、科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、大型骨干企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等單位下放評(píng)審權(quán)。后者可自行制定不低于省通用標(biāo)準(zhǔn)的職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，自主開(kāi)展職稱評(píng)審、自主發(fā)放證書。

　　省人社廳副巡視員賀東表示，職稱評(píng)審權(quán)下放，會(huì)重點(diǎn)考慮社會(huì)化程度高、實(shí)用轉(zhuǎn)化性比較強(qiáng)的專業(yè)領(lǐng)域，但涉及到國(guó)家安全、人身安全的，可能還是按照國(guó)家規(guī)定來(lái)執(zhí)行。

　　該廳專業(yè)技術(shù)人員管理處處長(zhǎng)魏建文則進(jìn)一步透露，在高水平大學(xué)很快會(huì)下放，最近跟省科技廳對(duì)科研院所在下放，接下來(lái)在醫(yī)院這塊，比如省人民醫(yī)院。會(huì)在今年下半年到明年逐步落實(shí)。

　　《意見(jiàn)》同時(shí)要求，向創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)密集度較高的地區(qū)(如高新產(chǎn)業(yè)園)下放高級(jí)或副高級(jí)以下職稱評(píng)審權(quán)。

　　科技人員職稱改革

　　1、研發(fā)高新技術(shù)并轉(zhuǎn)化 可評(píng)正高職稱

　　《意見(jiàn)》中還有一項(xiàng)舉措系全國(guó)首創(chuàng)。只要研究開(kāi)發(fā)了高新技術(shù)并實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)化，申報(bào)最高為正高級(jí)的相應(yīng)級(jí)別的職稱就具有很大的機(jī)會(huì)，而以往連申報(bào)門檻都達(dá)不到。

　　根據(jù)第二條，科技人員作為第一主持(責(zé)任)人研發(fā)具有市場(chǎng)發(fā)展前景和應(yīng)用價(jià)值的高新技術(shù)并成功實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，單個(gè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目技術(shù)交易額累計(jì)達(dá)到50萬(wàn)元或3年內(nèi)多個(gè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目技術(shù)交易額累計(jì)達(dá)到100萬(wàn)元的，在參與職稱評(píng)審時(shí)，每個(gè)項(xiàng)目或每100萬(wàn)元可替代一項(xiàng)縱向課題要求。技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同以地級(jí)以上市科技部門登記為準(zhǔn)。技術(shù)作價(jià)入股可參照?qǐng)?zhí)行。

　　同時(shí)，獲得國(guó)家杰出青年科學(xué)基金、省(自治區(qū)、直轄市)人民政府科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)(不含集體獎(jiǎng))、主持管理企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新工作且研發(fā)技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)品(項(xiàng)目)近3年年均銷售收入800萬(wàn)元以上或年均繳稅100萬(wàn)元以上、作為新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人并完成2項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新并實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化等條件之一的，可以1篇專業(yè)技術(shù)分析報(bào)告(含施工方案、設(shè)計(jì)方案、技改方案、技術(shù)方案等)代替1篇論文要求。

　　2、八類人群

　　可直接認(rèn)定正高職稱資格

　　根據(jù)《意見(jiàn)》第八條，八類高層次人才可直接認(rèn)定正高職稱資格，具體包括：獲得國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)或技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)或科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上;中國(guó)發(fā)明專利金獎(jiǎng)發(fā)明人排名前2位;入選國(guó)家“千人計(jì)劃”的個(gè)人;百千萬(wàn)工程國(guó)家級(jí)人選;百名南粵杰出人才培養(yǎng)工程人選;入選“廣東引進(jìn)領(lǐng)軍人才”的個(gè)人或“廣東引進(jìn)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”帶頭人的，可直接認(rèn)定相應(yīng)專業(yè)最高基本專業(yè)技術(shù)資格。

　　3、派駐科研人員

　　可在現(xiàn)在單位申報(bào)職稱

　　《意見(jiàn)》第七條還為流動(dòng)科技人員申報(bào)職稱開(kāi)辟了通道。經(jīng)所在單位同意到企業(yè)開(kāi)展創(chuàng)新工作或創(chuàng)辦企業(yè)的國(guó)有高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)科研人員，以及到高等學(xué)校和科研院所兼職的企業(yè)家和企業(yè)科技人員，符合職稱申報(bào)條件的，可在新工作單位申報(bào)相應(yīng)職稱。

　　同時(shí)，《意見(jiàn)》還鼓勵(lì)博士后申報(bào)職稱評(píng)審。在廣東省博士后科研流動(dòng)站、工作站和創(chuàng)新實(shí)踐基地從事科研工作的博士后研究人員，出站后2年內(nèi)，科研創(chuàng)新成果突出的，經(jīng)原所在博士后科研流動(dòng)站、工作站和創(chuàng)新實(shí)踐基地推薦，可直接申報(bào)廣東省相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

　　此外，《意見(jiàn)》還“打通”專業(yè)技術(shù)人才和技能人才發(fā)展通道。第十一條規(guī)定，在工程系列選取與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)較為緊密的專業(yè)開(kāi)展技能人才與工程技術(shù)人才相互貫通發(fā)展的試點(diǎn)，高技能人才也可申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格，專業(yè)技術(shù)人才也可申報(bào)技能類職業(yè)資格。實(shí)施細(xì)則另行發(fā)布。